合同解除后履约保证金能否退还
在合同履行过程中，合同双方当事人有权按照约定解除合同。其中，履约保证金是合同当事人往往采用的合同担保手段之一。合同解除后，对于履约保证金能否退还，可能涉及以下几个方面：
一、法定情形
根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下情形合同解除后履约保证金应当予以退还：
因不可抗力致使不能实现合同目的； 在履行期限届满之前当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 合同因违法而无效； 合同被撤销。二、合同约定
如果合同中对履约保证金的退还作出约定，则遵循合同约定。例如：
合同解除后，履约保证金应当无息退还； 合同解除后，履约保证金可以用于抵偿违约金或者实际损失； 合同解除后，履约保证金按照一定比例退还； 合同解除后，履约保证金不予退还。三、司法实践
在司法实践中，法院对于合同解除后履约保证金的退还问题也形成了较为明确的裁判规则：
1. 过错责任在双方
: 如果合同解除原因双方都存在过错，法院一般会根据过错程度，按照比例返还履约保证金；2. 无过错责任方: 如果合同解除原因系一方违约所致，一般应返还对方履约保证金；
3. 合同无效: 如果合同无效，法院一般会判决返还履约保证金；
4. 合同目的不能实现的: 如果因不可抗力等原因导致合同目的不能实现，一般会返还履约保证金；
5. 协商解决: 如果双方当事人协商一致，可以自主约定履约保证金的处理方式，但不得损害他人的合法权益。
四、建议
为了避免合同解除后履约保证金退还纠纷，建议当事人在签订合同时注意以下事项：
明确履约保证金的金额、缴纳方式和退还条件； 约定合同解除后履约保证金的处理方式，例如无息退还或者抵偿违约金等； 约定合同解除后履约保证金退还的期限； 在合同解除后及时主张履约保证金的退还，避免因超过履行期限而丧失权利。综上所述，合同解除后履约保证金能否退还，需要根据法定情形、合同约定和司法实践综合判断。在签订合同时，当事人应当明确约定履约保证金的处理方式，避免后续发生纠纷。
