履约保证金是一种担保形式，旨在确保承包商履行合同义务。这是公共和私营部门采购合同的常见组成部分，它为雇主提供了在承包商违约时收回损失的保障。
收取履约保证金的理由包括：
保护雇主免受承包商违约造成的损失 激励承包商遵守合同条款 提供资金，使雇主能够在承包商违约时完成合同工作有不同类型的履约保证金，包括：
现金保证金：作为现金或现金等价物支付的保证金 保证函：由银行或保险公司发行的担保，保证支付履约保证金 保函：由信用良好的第三方提供的担保，保证履行合同义务履约保证金的金额应根据以下因素确定：
合同价值 合同风险 承包商的财政状况在以下情况下，应退还履约保证金：
承包商已完全且令人满意地履行合同 雇主未提出违约索赔 合同中规定的保证期已满保证期是指履约保证金仍然有效的期限。保证期通常持续到合同完成后一定时间，以允许发现和纠正任何缺陷。
履约保证金的权属由合同规定。在大多数情况下，保证金在退还之前属于雇主。
如果承包商违约，雇主可以对履约保证金提出索赔。索赔必须基于承包商未能履行合同义务的证据。
如果双方在履约保证金的事宜上发生争议，可以协商解决。如果无法达成协议，可以诉诸仲裁或诉讼。
收取履约保证金的优点包括：
为雇主提供财务保障 激励承包商遵守合同条款 有助于确保合同的履行收取履约保证金的缺点包括：
增加了承包商的投标成本 可能会限制小承包商投标的资格 如果监管不力，可能会导致合同拖延履约保证金是公共和私营部门采购合同中的一种重要工具。它为雇主提供了在承包商违约时收回损失的保障。收取履约保证金的理由及其条款应仔细考虑，以确保公平并保护各方的利益。
