引言
保障农民工工资发放是维护社会和谐稳定的重要一环。近年来，江苏省不断创新制度机制，积极推广农民工工资支付保函政策，有效保障了农民工的合法权益，营造了良好的人力资源市场环境。
农民工工资支付保函是指由银行或保险公司向农民工出具的一种担保文件，保证用人单位按时足额支付农民工工资。如果用人单位违约，农民工可凭此保函向担保机构索要拖欠工资。
在江苏省行政区域内从事建筑、装修、安装、市政等工程的农民工，均可申请农民工工资支付保函。
担保机构包括江苏省内有经营资格的商业银行、农村合作银行、农商银行以及经批准的保险公司。
保函金额不得低于工程价款中农民工工资款的50%，也不得高于农民工工资款的100%。
农民工可通过工程所在区、县（市）人力资源社会保障部门提出申请，并提交相应材料，如工程合同、工资支付计划等。
保函为农民工提供了支付工资的保障，保障了农民工的劳动报酬，维护了农民工的合法权益。
保函制度促使用人单位规范用工行为，按时足额支付农民工工资，有效遏制了拖欠农民工工资的行为。
保函政策营造了公平公正的人力资源市场环境，吸引更多农民工投入江苏建设，带动地方经济发展。
保障农民工工资有效缓解了劳资纠纷，维护了社会稳定，提升了城市文明形象。
自2015年实施以来，江苏农民工工资支付保函政策取得了显著成效。截止2022年，全省已累计发行保函1.5万余件，金额达1300亿元，保障农民工工资总额超过5000亿元。拖欠农民工工资事件明显减少，劳资纠纷大幅下降。
农民工可通过以下渠道申请江苏农民工工资支付保函：
工程所在区、县（市）人力资源社会保障部门 农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行等商业银行 江苏省农村信用社联合社 中国人寿、平安保险、太平洋保险等保险公司江苏农民工工资支付保函政策是保障农民工权益、促进经济社会稳定发展的有效举措。通过不断完善政策体系、加强监督管理，江苏将进一步深化实施保函制度，为农民工安心就业、放心地在江苏创业创造更加良好的环境。
