引言
履约保证金是建筑工程项目中的常见保障措施，旨在降低发包人的履约风险。然而，近年来，取消履约保证金缴纳的呼声日渐高涨，认为其既增加了工程造价，又阻碍了中小企业的公平竞争。本文将深入探究取消履约保证金缴纳的利与弊，并提出相关应对措施。鉴于取消履约保证金缴纳的利弊兼具，需要采取相应的应对措施，以平衡各方利益。
加强项目的资格预审和审查，对承包方的资质、履约能力、财务状况等进行严格把关，选择资质良好、履约能力强的承包方，以降低发包人的履约风险。
建立履约担保机制，由第三方担保机构为承包方的履约提供担保，发包人可以选择是否要求承包方提供第三方履约担保。履约担保机制可以有效分摊发包人的履约风险，保障项目顺利实施。
完善合同管理制度，明确承包方的履约责任，加强合同的履行监督和管理。通过定期检查、验收等手段，及时发现和纠正承包方违约行为，限度地保护发包人的合法权益。
建立失信承包方的惩戒制度，对屡次违约、履约能力差的承包方进行惩戒，列入失信名单，禁止其参与后续工程投标。惩戒制度可以有效约束承包方的履约行为，提高工程质量和履约率。
取消履约保证金缴纳是一项复杂的改革，既有潜在的利好，也有可能带来的风险。需要全面权衡利弊，采取相应的应对措施，加强事前审查、建立履约担保机制、完善合同管理、建立失信惩戒制度，以平衡各方利益，确保工程项目的顺利实施和工程质量的保障。
