定义
劳务履约保证金，又称合同履约保证金，是一种在合同履约过程中由劳务方（承包方）向发包方（委托方）提供的担保金，其主要目的是保障发包方在劳务方未能按照合同约定履行义务时，能够获得相应的经济补偿，确保合同的顺利执行和发包方的权益。
作用
劳务履约保证金的主要作用包括：
保证合同履行：促使劳务方认真履行合同义务，提高合同的履约率，避免因劳务方违约而导致的发包方损失。 弥补发包方损失：当劳务方违约时，发包方可以动用劳务履约保证金来弥补因违约造成的经济损失，避免发包方承担更大的经济风险。 评估劳务方履约能力：劳务方提供的履约保证金一定程度上反映其履约能力和财务实力，有助于发包方对劳务方的综合评估。缴纳方式
劳务履约保证金通常以现金或银行保函的形式缴纳。若采用现金缴纳，发包方会将保证金转入指定的保证金账户中；若采用银行保函，劳务方需要向具备资格的银行提出申请，由银行出具保函，发包方收到保函后即视为收取保证金。
交纳比例
劳务履约保证金的交纳比例通常由合同约定，具体比例视项目规模、合同金额、劳务方的履约能力等因素而定。一般情况下，保证金的比例不会超过合同总价的5%-10%。
退还条件
劳务履约保证金会在合同履行完成后及时退还给劳务方。退还条件通常包括：
劳务方已按照合同约定完成全部义务，且发包方已验收合格。 劳务方未发生违约行为，或已履行违约责任。 合同已按照约定终止或解除，且劳务方已返还已收取的工程款和其他费用。违约处理
若劳务方违约，发包方有权动用劳务履约保证金。动用程序通常包括：
发包方应向劳务方发出违约通知，并要求劳务方在一定期限内履行义务或采取补救措施。 若劳务方在期限内未履行义务或采取补救措施，发包方可以书面形式向银行提出动用保证金的申请。 银行在收到发包方的申请后，应立即将保证金转入发包方指定的账户。法律依据
劳务履约保证金制度在我国主要受以下法律法规的约束：
《中华人民共和国合同法》 《中华人民共和国担保法》 《中华人民共和国政府采购法》注意事项
在设置和管理劳务履约保证金时，应注意以下事项：
合同中应明确约定保证金的交纳方式、交纳比例、退还条件和违约处理程序。 发包方应选择具有良好信誉的银行作为保证金的承兑银行，以保证保证金的安全性和可靠性。 发包方在动用保证金时应慎重行事，并应遵守相关法律法规的规定，避免滥用保证金。 劳务方在缴纳保证金后应及时联系发包方，并提供相应的凭证和证明材料，以确保保证金的管理和退还顺畅。通过有效管理劳务履约保证金，可以促进劳务市场的发展，保护双方当事人的合法权益，维护合同的严肃性和履约秩序。在进行劳务发包时，发包方和劳务方均应重视劳务履约保证金制度，合理设定和管理保证金，确保合同的顺利履行和双方利益的保障。
