是否可收取企业履约保证金
前言
履约保证金是一种常见的合同担保方式，由履约方在合同签订时向对方支付一定金额的担保金，作为履行合同义务的担保。履约方履行合同义务后，履约保证金应予返还；履约方违约的，履约保证金可以抵充违约责任。对于履约保证金的收取，企业往往存在争议。本文将针对以下问题进行探讨：企业是否可以收取履约保证金；收取履约保证金的法律依据、条件和限制；收取履约保证金的方式和程序；履约保证金的返还条件等等。
企业是否可以收取履约保证金
根据《中华人民共和国合同法》第314条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条规定了违约方承担违约责任的原则，但并未明确规定违约时应当向守约方支付履约保证金。因此，企业是否可以收取履约保证金，应根据具体情形和法律规定判断。
收取履约保证金的法律依据、条件和限制
1. 法律依据
《中华人民共和国担保法》第83条规定：“当事人在合同中约定一方当事人向另一方当事人提供履约保证金，该保证金用于担保债务人履行债务的，按照合同约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照本法规定处理。”该条规定明确了履约保证金的法律依据，即合同约定。
2. 条件
企业收取履约保证金，应当符合以下条件：
合同中明确约定收取履约保证金。 履约保证金的金额合理，不得超过合同价款的20%。 履约保证金应当以货币形式支付。 收取履约保证金不得违反法律、行政法规的强制性规定。3. 限制
以下情形，企业不得收取履约保证金：
合同标的额较小的。 履约方资信良好的。 收取履约保证金违反法律、行政法规的强制性规定的。收取履约保证金的方式和程序
企业收取履约保证金，应当遵循以下程序：
在合同中明确约定履约保证金的金额、支付方式和保管方式等条款。 履约方按照约定支付履约保证金。 企业收到履约保证金后，应当出具收据或其他凭证。 履约保证金应当存放在银行专户，或者委托第三方机构保管。履约保证金的返还条件
履约方履行合同义务后，企业应当返还履约保证金。履约保证金的返还条件如下：
履约方已经全部履行合同义务。 合同中没有约定延期返还履约保证金的条款。 履约保证金的保管期限已届满。企业未及时返还履约保证金的法律后果
企业未及时返还履约保证金的，应当承担以下法律后果：
履约方有权要求返还履约保证金并支付利息。 履约方可以向人民法院提起诉讼，要求企业返还履约保证金并赔偿损失。结语
企业是否可以收取履约保证金，应根据具体情形和法律规定判断。企业收取履约保证金应当符合法律依据、条件和限制，否则视为违法。企业应当按照规定的方式和程序收取履约保证金，并按时返还履约保证金。未及时返还履约保证金的，企业将承担相应的法律后果。
